Одержання замовлення на підбір кандидатів на позицію, оформлення юридичних документів.
Всебічне вивчення позиції.
Аналіз ринку кандидатів на дану позицію.
Пошук резюме по базі даних, розміщення оголошень про вакансію.
Аналіз і підбір резюме, що відповідають вимогам позиції.
Проведення первинних телефонних інтерв'ю. Виявлення відповідності кандидатів основним формальним вимогам вакансії.
Підбір і запрошення кандидатів на співбесіду з консультантом агентства з метою виявлення відповідності особистісних якостей, кар'єрних і інших цілей вимогам замовника. Перевірка рекомендацій з попередніх місць роботи.
Представлення замовникові резюме кандидатів.
Запрошення кандидатів, відібраних замовником, на співбесіду з представником замовника. Пояснення кандидатам цілей співбесіди, повідомлення про час і місце проведення співбесіди, документи, які необхідно мати із собою.
Супровід успішних кандидатів у процесі подальшого відбору.
.svg)
.svg)
