Наш замовник – провідна українська компанія, яка працює в сфері виробництва та продажу обладнання для магазинів та складів, в зв’язку з розширенням запрошує на роботу менеджера з розвитку бізнесу.
Основні обов’язки:
• Ведення існуючих закордонних клієнтів, розвиток і поглиблення співпраці з цими клієнтами.
• Розвиток співпраці з новими В2В клієнтами на ринку Європи та Америки.
• Управління проектами, вибудова надійного і довготривалого партнерства.
• Проведення зустрічей, підготовка цільових презентацій узгодження термінів та обсягів поставок, підписання контрактів, надання професійної технічної підтримки,
• Контроль ходу виробництва та доставки товару клієнту,
• Організація логістики,
• Складання звітів,
• Контроль дебіторської заборгованості.
• Вирішення проблемних питань.
Вимоги до кандидатів:
– досвід роботи на подібній посаді від 1-го року,
– досвід ведення переговорів, укладання договорів,
– вища освіта,
– знання англійської мови на рівні В2-С1.
– активність, наполегливість, уважність, відповідальність, впевненість, розуміння процесів ЗЕД.

Компанія пропонує конкурентний рівень заробітної плати (40000 грн.- 50000 грн.)+щомісячний бонус, офіційне працевлаштування та нарахування заробітної плати, оплачувану відпустку, участь у навчальних програмах, корпоративні розваги, перспективи для професійного та кар’єрного зростання. Резюме просимо надсилати на e-mail: office@astar.lviv.ua
Відправлення резюме у відповідь на дану вакансію є підтвердженням того, що кандидат згоден, щоб його особисті дані були внесені до Бази даних агентства і в подальшому використовувалися для пропозицій з працевлаштування. При цьому саме агентство зобов’язується не передавати без згоди кандидата інформації про нього третім особам і т.д.

Наш замовник – провідна українська компанія, яка працює в сфері виробництва та продажу обладнання для магазинів, в зв’язку з розширенням запрошує на роботу менеджера з розвитку бізнесу.
Основні обов’язки:
• Розвиток співпраці з новими та існуючими В2В клієнтами на ринку України.
• Подальше ведення клієнта, управління проектами, вибудова надійного і довготривалого партнерства.
• Проведення зустрічей, узгодження термінів та обсягів поставок, підписання контрактів, надання професійної технічної підтримки
• Контроль виробництва та доставки товару клієнту
• Організація логістики
• Складання звітів
• Контроль дебіторської заборгованості
• Вирішення проблемних питань
Вимоги до кандидатів:
– досвід роботи на подібній посаді від 2-х років,
– досвід ведення переговорів, укладання договорів,
– вища освіта,
– активність, наполегливість, уважність, відповідальність, впевненість.
Компанія пропонує конкурентний рівень заробітної плати +бонуси згідно виконання КРІ (30000 грн.-50000 грн.ставка), офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку, участь у навчальних програмах, корпоративні розваги, перспективи для професійного та кар’єрного зростання. Резюме просимо надсилати на e-mail: office@astar.lviv.ua
Відправлення резюме у відповідь на дану вакансію є підтвердженням того, що кандидат згоден, щоб його особисті дані були внесені до Бази даних агентства і в подальшому використовувалися для пропозицій з працевлаштування. При цьому саме агентство зобов’язується не передавати без згоди кандидата інформації про нього третім особам і т.д.

Наш замовник – міжнародна компанія, яка працює в сфері виробництва та продажу обладнання для магазинів та складів, оголошує конкурс на посаду менеджера по роботі з ключовими клієнтами
Шукаємо:
Ідеальний кандидат має досвід продажу від 2-х років, вміє будувати довгострокові ділові відносини з клієнтами та реалізовувати стратегію продаж. Не проти їздити у відрядження час від часу. Знання англійської/польської мови буде перевагою.
Ви отримаєте:
• Цікаву та динамічну роботу, комфортні умови праці (можливий дистанційний варіант роботи).
• Можливість навчатись та вдосконалюватись в міжнародному середовищі.
• Офіційне працевлаштування та нарахування заробітної плати,
• Службовий автомобіль та всі необхідні робочі інструменти.
• Заробітну плату в розмірі 40000 грн ставка + бонус (загалом 50000-70000 грн. в залежності від виконання КРІ).
Як подати резюме: Якщо ви готові спробувати свої сили та зробити внесок у розвиток компанії, надсилайте, будь ласка, своє резюме на електронну адресу: office@astar.lviv.ua
Надсилаючи резюме, ви підтверджуєте свою згоду на обробку персональних даних відповідно до чинного законодавства. Ми цінуємо кожного кандидата та гарантуємо конфіденційність на всіх етапах відбору.
Зверніть увагу, що лише кандидати, які відповідають вимогам, будуть запрошені на співбесіду.

Наш замовник – потужна українська компанія, що працює в сфері продажу промислових підлог, оголошує конкурс на посаду територіального менеджера з продажу.
Шукаємо:
Відповідального кандидата, що має досвід на подібних посадах або хоче розвиватись в напрямку продаж, уважний до деталей, системний, здатний аналізувати інформацію та розставляти пріоритети. Готовий використовувати власний автомобіль в роботі ( є амортизація та компенсація палива).

Основні обов’язки:
• робота з існуючою базою клієнтів та активний пошук нових (дизайнери, будівельні компанії).
• ведення переговорів та ділової переписки з клієнтами;
• консультація покупців;
• прийняття та опрацювання замовлень;
• супровід документообігу процесу продажу;
• обробка вхідних запитів;
• складання комерційних пропозицій;
• робота з CRM системі, планування зустрічей ( є помічник, яка домовляється про зустрічі та планує день за необхідності).
• виконання цілей згідно КРІ.
Кандидату пропонується:
• Стабільну роботу та можливості для професійного розвитку;
• Молоду та дружню команду професіоналів, допомогу бек-офісу у пошуці клієнтів, плануванні зустрічей та інше.
• Конкурентну заробітну плату на випробувальний термін ставка 25000 грн.+% від продажу);
• Бронювання працівників.
Резюме висилайте, будь ласка, на e-mail: office@astar.lviv.ua
Резюме просимо висилати на e-mail: office@astar.lviv.ua Відправлення резюме у відповідь на дану вакансію є підтвердженням того, що кандидат згоден, щоб його особисті дані були внесені до Бази даних агентства і в подальшому використовувалися для пропозицій з працевлаштування. При цьому саме агентство зобов’язується не передавати без згоди кандидата інформації про нього третім особам і т.д.